Si realmente queremos ser competitivos es necesario contar con la ayuda de uno de los mejores programas de capacitación y desarrollo de recursos humanos. Son programas que han evolucionado mucho durante los últimos años, lo que quiere decir que nos darán muy buenos resultados, incluso desde los inicios.
Para ayudarte a disfrutar de las ventajas que pueden llegarnos a ofrecer esos software hemos realizado un listado con las mejores opciones en estos momentos. Así te será mucho más fácil elegir la opción que realmente se adapta a lo que estás buscando.
¿Qué es un software de Recursos Humanos?
Podemos definir al programa de Recursos Humanos como una herramienta a través de la cual optimizar los procesos rutinarios del departamento de RRHH. Es una herramienta que divide las funcionalidades y hace que el control de las mismas sea mucho más sencillo y profesional.
Con estos programas se pueden hacer muchas tareas como planificar, gestionar y organizar el capital humano con un grado de eficacia muy alto. Y todo con la ventaja de tenerlo centralizado.
Listado de programas de capacitación y desarrollo de recursos humanos
Actualmente hay un amplio abanico de software entre los que podemos optar. Pero sin lugar a dudas, si quieres obtener una buena experiencia sin riesgos, te recomendamos tener en cuenta las siguientes alternativas.
1- Bizneo HR
A la hora de elegir el mejor software de Recursos Humanos, sin lugar a dudas nos decantamos por Bizneo. No solo lo recomendamos porque actualmente se presenta como el programa líder del sector, sino porque ofrece una gran cantidad de funciones y una gran flexibilidad. Todo eso hace que la experiencia sea positiva.
En tops de softwares de gestión de RRHH analizan a fondo la herramienta y destacan que se adapta perfectamente a todo tipo de empresas, no importa si la empresa es pequeña o grande, el resultado siempre será óptimo. A eso hay que añadir que cuenta con una gran cantidad de módulos que lo hacen realmente completo. Los módulos están centrados en la gestión del talento, gestión del personal y gestión del tiempo. Con todos esos apartados podrás tener la seguridad de que la gestión de la empresa te resultará mucho más sencilla.
Las opiniones de las empresas que ya usan el software de Bizneo están siendo realmente buenas, de aquí que las empresas renueven los contratos. Están realmente satisfechas porque es un programa que está en constante evolución. El programa no para de incluir mejoras que hacen que la experiencia sea mucho más completa y además segura. Al fin y al cabo, uno de los puntos fuertes de este programa es que cuenta con la mejor seguridad de la actualidad, así podrás tener la certeza de que tus datos están bien protegidos.
El programa es muy fácil de usar a los diferentes niveles. No importa si lo usas para gestionar el tiempo, realizar evaluaciones, operaciones de reclutamiento… siempre obtendrás los resultados esperados.
Por si eso fuese poco, el programa cuenta con versión en la nube. Eso quiere decir que podrás trabajar a distancia y consultar los datos desde cualquier sitio. Y todo bajo una protección muy alta que garantiza que solo las personas autorizadas podrán tener acceso a esa información.
2- A3
Es otra opción que puede ser útil. El programa ha sido desarrollado de la mano de Wolters Kluwer y se ha especializado en las pymes. Eso demuestra que no tiene el mismo potencial que Bizneo, el cual se puede adaptar sin problemas a cualquier tipo de empresa.
Es un software que ayuda en la gestión de los empleados. Por ejemplo, puede ser una buena opción si se busca un programa para gestionar los convenios, información legal o las nóminas.
A la hora de disfrutar del programa nos damos cuenta de que el mismo cuenta con seis módulos. Cada uno de ellos tiene el objetivo de hacer diferentes procesos. Podemos decir que el software no es complicado de usar, aunque sí que es verdad que al principio sí que puede serlo. Una vez que se aprende es ágil, aunque no tan completo como se podría esperar.
3- Grupo Castilla
Estamos ante un programa que está dando buenos resultados, pero que tampoco es tan completo como lo es el de Bizneo. Para que te hagas a la idea, este software se ha especializado en la gestión de nóminas. Es verdad que también cuenta con otras herramientas, pero no son tan destacables como el módulo destinado a la gestión de nóminas.
Una de las cosas que más suelen gustar de este software es que el mismo tiene conexión directa con el SEPE, lo cual puede facilitar muchas cosas si se suele trabajar bastante con ese organismo.
El programa sigue en desarrollo, pero todavía está lejos de dar buenos resultados en apartados tan importantes como el apartado de reclutamiento y evaluaciones de desempeño.
Realmente tiene bastantes funcionalidades, pero podemos certificar que el programa todavía está lejos de ser completo.
4- Meta4
En ocasiones también es conocido bajo el nombre de Cegid. Se ha especializado en el control de personal y se presenta como una opción interesantes para las grandes empresas.
Actualmente solo cuenta con tres áreas, gestión de nómina, talento y tiempo. Eso quiere decir que todavía tiene muchos campos que no han sido cubiertos por el software. Además, algunas de esas áreas no son completas debido a que no son realmente importantes para los desarrolladores. Eso hace que para las empresas más exigentes el software se quede un poco corto.
5- Oracle HCM
Es un programa que está dentro de una gran plataforma, lo que hace que sea una opción muy conocida. Una compañía tan grande se ha especializado en la creación de herramientas para grandes empresas. Eso quiere decir que no se ha enfocado únicamente en la gestión de Recursos Humanos y en consecuencia sus funcionalidades no están tan detalladas.
Cuando se buscan cosas básicas puede ser una buena opción, en cambio cuando se busca profundidad, nos damos cuenta de que el software se queda algo corto. Por ese motivo, los más exigentes siempre apuestan por Bizneo, debido a que el programa se nota que ha sido desarrollado pensando realmente en las empresas y en el departamento de RRHH.
